Eindeutig Coaching Zusammenfassung
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Der Eindeutig Coaching Podcast
Der Podcast "Eindeutig Coaching" bietet eine tiefgehende und umfassende Erkundung der Möglichkeiten, wie Coaching sowohl im Unternehmenskontext als auch im persönlichen Bereich wirkungsvoll eingesetzt werden kann. Moderiert von Margot Böhm, einer erfahrenen Diplom-Pädagogin und zertifizierten Coach, richtet sich dieser Podcast an Führungskräfte, Coaches, Berater:innen, Trainer:innen und alle, die Interesse an Veränderungsprozessen haben, sei es beruflich oder ehrenamtlich.
In jeder Episode nimmt Böhm die Hörer:innen mit auf eine Reise durch die Welt des professionellen Coachings. Sie beleuchtet, was Coaching von verwandten Disziplinen wie Mentoring, Beratung, Training, Therapie und Führung unterscheidet. Die Gespräche und Themen sind vielseitig und reichen von theoretischen Grundlagen über das notwendige Mindset bis hin zu innovativen Methoden und deren Auswirkungen.
Der Podcast geht über die reine Theorie hinaus und zeigt auf, wie ein coachingbasierter Lebens- und Arbeitsstil nicht nur in spezifischen Coaching-Situationen, sondern auch im täglichen Leben entlastend wirken, Klarheit schaffen und vieles vereinfachen kann. Die Zuhörer:innen erfahren, wie sie diesen Stil erlernen und in ihr eigenes Leben integrieren können.
Margot Böhm bringt ihre langjährige Erfahrung und ihr umfangreiches Wissen als Coach und Beraterin für Organisationsentwicklung ein. Seit 2002 arbeitet sie selbstständig und bietet zudem eine fundierte Coachausbildung an. Ihre Leidenschaft für Veränderungsprozesse zeigt sich auch in ihrem ehrenamtlichen Engagement in der Kommunalpolitik und ihrer kreativen Arbeit mit den "Clowns4Change", wo sie zentrale Themen auf humorvolle, clowneske Weise inszeniert.
"Eindeutig Coaching" ist mehr als nur ein Podcast – es ist eine Einladung, Teil einer Gemeinschaft zu werden, die Transformation mit Leichtigkeit, Klarheit und Humor anstrebt. Ob Sie bereits im Coaching-Feld tätig sind oder sich einfach nur für die Thematik interessieren, dieser Podcast bietet wertvolle Einblicke und Anregungen für alle, die in ihrem beruflichen und persönlichen Leben etwas bewegen möchten.
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Veröffentlicht am: 02.11.2024
Chapters0:09 Grundlagen des wirksamen Coachings0:46 Vertrauen im Coaching-Prozess4:45 Die Rolle von Empathie und Authentizität6:54 Positive Entwicklungen im Coaching9:24 Bedeutung des Matching im Coaching10:42 Beispiele für erfolgreiches Coaching16:17 Coaching im Kontext von Führung und Zusammenarbeit19:52 Zusammenfassung und Ausblick auf CoachingIn dieser Episode beschäftigen wir uns mit der zentralen Rolle von Beziehungen im Coaching-Prozess und warum coachingbasiertes Arbeiten immer eine ...
Chapters0:09 Grundlagen des wirksamen Coachings0:46 Vertrauen im Coaching-Prozess4:45 Die Rolle von Empathie und Authentizität6:54 Positive Entwicklungen im Coaching9:24 Bedeutung des Matching im Coaching10:42 Beispiele für erfolgreiches Coaching16:17 Coaching im Kontext von Führung und Zusammenarbeit19:52 Zusammenfassung und Ausblick auf CoachingIn dieser Episode beschäftigen wir uns mit der zentralen Rolle von Beziehungen im Coaching-Prozess und warum coachingbasiertes Arbeiten immer eine Co-Produktion ist. Ich gebe Einblicke in Forschungsergebnisse zur Wirksamkeit von Coaching und bespreche, welche Elemente entscheidend sind, um eine erfolgreiche Coaching-Beziehung aufzubauen. Ein zentrales Thema ist das Vertrauen zwischen Coach und Coachee. Ohne Vertrauen ist eine Offenheit kaum möglich, was die Erfolgschancen des Coachings erheblich mindert. Ich schildere, wie wichtig eine positive und unterstützende Atmosphäre ist, in der sich der Coachee wohl und sicher fühlen kann.Des Weiteren thematisiere ich die Bedeutung klar definierter Ziele und die Verantwortung des Coachees für die Zielerreichung. Wenn Ziele nicht zu Beginn klar formuliert werden, kann das Coaching schwierig werden. Ich erkläre, wie Coaches ihren Klienten dabei helfen können, ihre Ziele zu konkretisieren und auch während des Prozesses flexibel anzupassen. Dies ist ein dynamischer Prozess, der ständige Zusammenarbeit und Reflexion erfordert.Ein weiterer entscheidender Aspekt ist die Empathie des Coaches. Coachees benötigen das Gefühl, dass der Coach ihre Situation versteht und akzeptiert. Ich betone, wie wichtig emotionale Unterstützung und ein respektvoller Umgang sind, besonders in schwierigen Phasen. Authentizität ist ein weiteres zentrales Thema – Coachees wünschen sich einen Coach, der echt und wahrhaftig ist, ohne übertrieben persönliche Geschichten zu teilen. Die Verbindung zwischen beiden ist entscheidend, denn nur so kann das volle Potenzial eines Coaching- Prozesses ausgeschöpft werden.Ich teile verschiedene Beispiele aus der Praxis, um zu veranschaulichen, welche Bedeutung das Matching zwischen Personen hat - z.B. in Workshops, in denen konflikthafte Themen offen angesprochen werden. Das Zusammenspiel zwischen Coach und Coachee oder zwischen Führungskraft und Team kann nur dann florieren, wenn beide Seiten bereit sind, ein solches Vertrauen aufzubauen.Schließlich gibt es einen zusammenfassenden Ausblick auf die Notwendigkeit von klaren Absprachen und Zielen in jeder Form der Zusammenarbeit, sei es im Coaching, in Workshops oder in beruflichen Beziehungen. Die Fähigkeit, offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren und zu prüfen, ob ein Match besteht, ist fundamental für den Erfolg jeder Zusammenarbeit und auch im Privaten bedeutsam. Hier geht es zum Blogartikel:https://coachingzentrum.de/von-fest-bis-gasfoermig-wie-du-coaching-fuer-dich-und-dein-team-nutzen-kannst/Weitere Infos hier:https://coachingzentrum.deTermine buchen hier:https://coachingzentrum.tucalendi.com/jetzt-termin-buchen/info-callNewsletter abonnieren:https://coachingzentrum.de/newsletter