On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit

Zusammenfassung

Der Podcast "On the Way to New Work" wird von den Hosts Michael Trautmann und Christoph Magnussen moderiert. Der Podcast widmet sich dem Thema "neue Arbeit" und untersucht, wie Arbeit den Menschen stärken anstatt schwächen kann. In dieser Folge ist Tobias Hagenau, Mitgründer und CEO von awork, zu Gast. awork ist ein Work-Management-Tool, das Teams, insbesondere in Agenturen, hilft, ihre Zusammenarbeit zu organisieren und zu verbessern. Tobias Hagenau spricht über seine Erfahrungen und die Entwicklung von awork sowie über die kürzlich durchgeführte Studie zur Arbeitszufriedenheit, den "Agency Happiness Report".

Tobias Hagenau teilt seine persönlichen Erfahrungen und die Entwicklung seiner Karriere, die von seiner Kindheit bis zur Gründung von awork reicht. Er spricht über seine Entscheidung, nach Italien zu ziehen, um seine Partnerin in ihrer Karriere zu unterstützen, was zu einer Diskussion über Remote-Arbeit und die Herausforderungen der Fernarbeit führt.

Hagenau beschreibt awork als ein Tool, das Teams hilft, sich besser zu organisieren, insbesondere für Projektdienstleister wie Agenturen. Das Unternehmen hat sich der Mission verschrieben, Teams zu helfen, glücklicher zu arbeiten. Dies wird durch die Einführung von Konzepten wie "Scope of Ownership" unterstützt, wo jeder Mitarbeiter einen klar definierten Verantwortungsbereich hat, um Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung zu fördern.

Ein zentraler Punkt der Diskussion ist die Bedeutung von Arbeitsglück. Tobias Hagenau erklärt, dass Arbeitsglück von drei Hauptfaktoren beeinflusst wird: Selbstverwirklichung, Gemeinschaft und Sinnempfinden. Diese Faktoren werden auch in der von awork und Apinio durchgeführten Studie untersucht.

Die Diskussion umfasst auch die Herausforderungen und Chancen, die sich aus technologischen Entwicklungen wie KI und Robotik ergeben, sowie die Bedeutung von Bildung und Erziehung in der Vermittlung von Werten wie der Wertschätzung von Handwerk und praktischer Arbeit.

Die Folge schließt mit einem Appell an die Zuhörer, sich politisch mehr zu engagieren, härter zu arbeiten und sich mehr für das Gemeinwohl einzusetzen. Tobias Hagenau betont die Bedeutung, aktiv an der eigenen Arbeitszufriedenheit zu arbeiten und Unglück bei der Arbeit nicht als gegeben hinzunehmen.

Learnings

• Die Bedeutung von Selbstverwirklichung, Gemeinschaft und Sinnempfinden für das Arbeitsglück.
• Die Notwendigkeit, aktiv an der eigenen Arbeitszufriedenheit zu arbeiten.
• Die Herausforderungen und Chancen der Remote-Arbeit und der technologischen Entwicklungen.
• Die Rolle von Bildung und Erziehung in der Förderung wertvoller gesellschaftlicher Werte.
• Die Wichtigkeit politischen Engagements und des Beitrags zum Gemeinwohl.

Wichtige Aussagen

• "Unglückliche Menschen haben weniger Ideen."
• "Das grundsätzliche Recht auf Homeoffice ist Quatsch."
• "Versteht ein Unglück bei der Arbeit nicht als Gott gegeben."
• "Man hat die Hälfte des Weges hinter sich, wenn man erkennt, dass es sich lohnt, darüber nachzudenken und daraus ein systematisches Thema zu machen."
• "Die Welt wird nicht untergehen, aber wir haben mit dafür zu sorgen, dass sie nicht untergeht."

Auf Spotify anhören | Auf Apple Podcasts anhören