Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Podcast-Zusammenfassung

Der Podcast "Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast" wird von Antonia Götsch moderiert und ist Teil des Harvard Business Managers. In dieser speziellen Folge interviewt Götsch Celine Flores Villa, eine der prominentesten deutschen Stimmen auf LinkedIn, die als Unternehmerin, Moderatorin und Beraterin für CEOs tätig ist. Celine hat ihr Unternehmen ohne externe Finanzierung aufgebaut und beschäftigt mittlerweile über 20 Mitarbeiter. Ihr Unternehmen berät CEOs bei der Optimierung ihrer LinkedIn-Präsenz und entwickelt Corporate Influencer Programme für große Unternehmen wie Henkel oder Hugo Boss.

Zu Beginn des Gesprächs thematisiert Celine die Herausforderung, "Nein" zu sagen, was sie am Beispiel eines abgesagten Auftritts bei den Bits & Pretzels verdeutlicht, wo sie Michelle Obama hätte ankündigen sollen. Diese Entscheidung war für sie ein Wendepunkt, um den Fokus auf das Wesentliche zu lenken.

Celine beschreibt ihren Karriereweg als unkonventionell und von einem starken Durchhaltevermögen geprägt. Sie erzählte von ihrer Teilnahme an Misswahlen, die sie als Sprungbrett nutzte, und betonte, dass für sie das Gewinnen immer im Vordergrund stand. Diese Einstellung zieht sich durch ihre Karriere und ist ein wesentlicher Bestandteil ihrer Persönlichkeit.

Ein zentrales Thema des Gesprächs ist die Bedeutung von Selbstvertrauen und die Fähigkeit, sich auf seine Intuition zu verlassen. Celine spricht offen über schwierige Phasen, insbesondere über das herausfordernde Jahr 2023, in dem sie mit personellen Engpässen in ihrem Unternehmen konfrontiert war und lernen musste, Aufgaben zu delegieren und Prioritäten zu setzen.

Celine reflektiert über ihre Führungsrolle und die Notwendigkeit, sich von bestimmten Aufgaben zu trennen, die nicht ihrer Leidenschaft entsprechen. Sie betont die Wichtigkeit von Wachstum und Entwicklung sowohl auf persönlicher als auch auf unternehmerischer Ebene. Ein weiterer Fokus liegt auf der Motivation und dem Umgang mit ihrem Team, das vollständig remote arbeitet. Sie hat innovative Ansätze wie den "Fresh Friday" eingeführt, um die Work-Life-Balance zu verbessern und die Motivation hoch zu halten.

Zum Abschluss des Gesprächs teilt Celine ihre Sicht auf die Unterscheidung zwischen ihrer Personal Brand und der Unternehmensmarke, wobei sie betont, dass ihre Personal Brand stark mit ihrer echten Persönlichkeit übereinstimmt.

Learnings aus dem Gespräch:

• Die Fähigkeit "Nein" zu sagen, ist essenziell für Erfolg und Wohlbefinden.
• Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich selbst zu hinterfragen, sind entscheidend.
• Selbstvertrauen und ein positives Mindset können über Talent hinaus zum Erfolg führen.
• Die Bedeutung von Wachstum und kontinuierlicher Entwicklung sowohl persönlich als auch unternehmerisch.
• Führung im Remote-Setting erfordert neue Ansätze und Vertrauen in die Mitarbeitenden.
• Wertschätzung und Anerkennung sind starke Motivatoren im Arbeitsalltag.
• Die Balance zwischen persönlicher Leidenschaft und unternehmerischen Pflichten ist wichtig.

Wichtige Aussagen:

• Celine spricht über die Herausforderung, wichtige Auftritte abzusagen, um das Unternehmen zu schützen.
• Sie betont, dass ihre Personal Brand stark mit ihrer echten Persönlichkeit übereinstimmt.
• Celine reflektiert über die Wichtigkeit von Selbstvertrauen und dem Glauben an die eigene Fähigkeit, Herausforderungen zu bewältigen.
• Sie hebt hervor, dass Wachstum und Fortschritt essenziell für langfristigen Erfolg sind.
• Celine beschreibt das Remote-Arbeiten und die Einführung von innovativen Arbeitsmodellen wie dem "Fresh Friday" als zentral für die Motivation und Zufriedenheit ihres Teams.

Der Podcast bietet wertvolle Einblicke in die Karriere einer erfolgreichen Unternehmerin und zeigt auf, wie wichtig es ist, sich ständig weiterzuentwickeln und an sich selbst zu glauben.

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